TRANSFERENCIA INTRACOMPAÑÍA

Guía Completa de la Visa L-1

La visa L-1 permite a empresas multinacionales transferir ejecutivos, gerentes y empleados con conocimiento especializado de una oficina extranjera a una oficina estadounidense. Una excelente opción para expandir su negocio a EE.UU.

Evaluar mi Elegibilidad

1 año

Mínimo de empleo continuo con empresa extranjera

3-5 años

L-1A: 7 años máx. | L-1B: 5 años máx.

Familia

Cónyuge e hijos con visa L-2 (permiso de trabajo para cónyuge)

Dual Intent

Permite buscar Green Card simultáneamente

¿Qué es la Visa L-1?

La visa L-1 es una visa de no inmigrante que permite a empresas multinacionales transferir ciertos empleados de una oficina extranjera a una oficina en Estados Unidos. Es una de las visas más populares para empresas que desean expandir sus operaciones a EE.UU.

Existen dos tipos de visa L-1: la L-1A para ejecutivos y gerentes, y la L-1B para empleados con conocimiento especializado. Ambas permiten a los beneficiarios trabajar en EE.UU. y son de "doble intención", lo que significa que puede solicitar la Green Card mientras mantiene el estatus L-1.

Ventaja Principal

La L-1 no requiere certificación laboral ni proceso de selección de visas (lottery). Además, permite establecer una nueva oficina en EE.UU. con requisitos iniciales flexibles.

L-1A vs L-1B: Diferencias Clave

L-1A: Ejecutivos y Gerentes

Para ejecutivos y gerentes de nivel superior
Duración inicial: 3 años (1 año para nueva oficina)
Estadía máxima: 7 años en total
Camino directo a EB-1B Green Card

✓ Mejor para: Líderes empresariales, fundadores expandiendo a EE.UU.

L-1B: Conocimiento Especializado

Para empleados con conocimiento especializado único
Duración inicial: 3 años (1 año para nueva oficina)
Estadía máxima: 5 años en total
Camino a EB-2/EB-3 Green Card (requiere PERM)

✓ Mejor para: Especialistas técnicos, expertos con conocimiento propietario

Requisitos de Elegibilidad

Empleo Continuo Previo

Haber trabajado por al menos 1 año continuo durante los últimos 3 años para la empresa extranjera relacionada, en una capacidad ejecutiva, gerencial, o de conocimiento especializado.

Relación Corporativa Calificada

La empresa estadounidense debe tener una relación calificada con la entidad extranjera:

Matriz-subsidiaria
Afiliadas (misma matriz)
Sucursales de la misma organización

Capacidad Ejecutiva, Gerencial o Conocimiento Especializado

Para L-1A: Funciones ejecutivas o gerenciales (definidas igual que en EB-1B)

Para L-1B: Conocimiento especializado de los productos, servicios, investigación, equipos, técnicas, gestión o intereses de la empresa, y su aplicación en mercados internacionales, o conocimiento avanzado de procesos y procedimientos de la empresa.

Operación Continua

El empleador debe continuar haciendo negocios activamente en EE.UU. y en al menos otro país durante toda la estadía del beneficiario.

L-1 para Nueva Oficina en EE.UU.

Si está estableciendo una nueva oficina en Estados Unidos, puede calificar para L-1 con requisitos modificados:

Espacio Físico Asegurado

Debe tener espacio físico asegurado en EE.UU. para la nueva oficina

Capacidad Financiera

La empresa extranjera debe tener capacidad financiera para apoyar la nueva oficina y remunerar al empleado

Duración Inicial: 1 Año

Se otorga por 1 año inicialmente. Después del primer año, debe demostrar que la oficina está operativa y cumple requisitos estándar para extensiones

Plan de Negocios

Debe presentar un plan de negocios detallado mostrando que la nueva oficina apoyará una posición ejecutiva/gerencial dentro de 1 año

Proceso y Tiempos

Preparación de la Petición I-129

El empleador estadounidense prepara y presenta el formulario I-129 con evidencia de la relación corporativa, capacidad del empleado, y empleo continuo.

⏱️ Tiempo: 1-2 meses de preparación

Procesamiento I-129

USCIS revisa la petición.

⏱️ Tiempo: 3-5 meses (o 15 días con Premium Processing)

Procesamiento Consular o Cambio de Estatus

Si está fuera de EE.UU., solicita la visa L-1 en el consulado. Si está en EE.UU. con otro estatus, puede hacer cambio de estatus.

⏱️ Tiempo: 2-4 semanas (consular) o incluido en I-129 (cambio de estatus)

Entrada a EE.UU.

Obtención de estatus L-1 e inicio de trabajo.

🎉 Puede comenzar a trabajar inmediatamente

Beneficios de la Visa L-1

Sin Cuota Anual

No hay límite en el número de visas L-1 emitidas cada año.

Doble Intención

Puede buscar la Green Card mientras mantiene estatus L-1.

Cónyuge Puede Trabajar

Cónyuge con visa L-2 puede obtener permiso de trabajo (EAD).

Flexibilidad para Nueva Oficina

Permite establecer nuevas operaciones en EE.UU. con requisitos iniciales flexibles.

Premium Processing Disponible

Procesamiento acelerado en 15 días disponible.

Camino a Green Card

L-1A ofrece camino directo a EB-1B Green Card sin PERM.

Viajes Ilimitados

Puede viajar dentro y fuera de EE.UU. libremente.

Blanket L-1 para Grandes Empresas

Empresas que califican pueden usar programa Blanket L para procesamiento más rápido.

Consulta de Transferencia L-1

¿Listo para Expandir a EE.UU.?

Agende una consulta para evaluar si califica para L-1. Analizaremos su historial laboral, la relación corporativa y diseñaremos la mejor estrategia para su transferencia a Estados Unidos.

Evaluar mi Caso L-1

20+ años de experiencia

100%

Enfoque Dedicado

1000+

Casos Exitosos

50+

Países Atendidos